Ardennes : signature du 1er Pacte Offensive Croissance Emploi et d’une Convention avec Ardennes Développement

Jean Rottner, Président de la Région Grand Est, s’est rendu, le mardi 20 février 2018, dans les Ardennes. Une journée consacrée à l’économie du territoire, avec une participation importante des acteurs économiques.

Pour une action plus efficace et plus coordonnée des acteurs économiques

Cette journée a été ponctuée par différentes séquences illustrant la nouvelle coopération de la Région Grand Est avec l’ensemble des territoires régionaux pour une action plus efficace et plus coordonnée des acteurs économiques.
Le Président de la Région Grand Est a pu découvrir deux industries et échanger avec leurs salariés :

  • FEGE à Vouziers, fabricant d’équipements robotisés et de convoyage pour les lignes de conditionnement Filiale de l’alsacien NSC (Nicolas Schlumberger Compagnie) : cette PME ardennaise de 45 salariés travaille avec les grands noms de l’industrie agro-alimentaire et de la cosmétique (Nestlé, Danone, Kellogg’s, Johnson & Johnson…) mais aussi les maisons de champagne (Moët & Chandon, Laurent Perrier…).
  • Manquillet-Parizel aux Hautes-Rivières, fabricant de pièces forgées de haute sécurité pour le secteur ferroviaire (SNCF, Alstom, RATP, Deutsche Bahn….). L’entreprise emploie actuellement 90 personnes, et a investi 8 millions d’euros en 2017/2018.

La journée a également été marquée par 2 signatures : l’une pour le 1er Pacte offensive Croissance Emploi (POCE) avec Ardenne Métropole, la  seconde concerne une Convention avec Ardennes Développement dans le cadre de la structuration du réseau des agences de développement économique.

Signature du Pacte Offensif Croissance Emploi (POCE)

La Région Grand Est a signé le Pacte Offensive Croissance Emploi (POCE) avec Ardenne Métropole. En signant le 1er POCE avec Ardenne Métropole, Jean Rottner démontre que la Région est aux côtés des territoires pour une action efficace et coordonnée des acteurs économiques.

Les objectifs du POCEJean Rottner et Boris Ravignon - Signature du Pacte Offensif Croissance Emploi

• Aider à la création et à la croissance des entreprises sur le territoire de l’EPCI
• Développer, accompagner, et ancrer la tertiarisation de l’économie
• Ancrer définitivement l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation sur le territoire d’Ardenne Métropole et doubler le nombre d’étudiants à l’horizon 2025
• Renforcer l’attractivité résidentielle d’Ardenne Métropole
• Accélérer la création d’emploi, l’innovation et le développement numérique
• Assurer le développement exogène et local.

Signature d’une convention avec Ardennes Développement

Signature d'une Convention avec Ardennes Développement - Jean Rottner et Philippe MathotLa Région Grand Est et Ardennes Développement ont décliné, à travers une convention d’objectifs, la mise en oeuvre opérationnelle de leur partenariat et les modalités financières du soutien régional. L’objectif à terme est de pouvoir mailler l’ensemble du territoire du Grand Est avec un réseau d’agences, nouvelle génération et d’apporter aux entreprises les meilleures réponses à leur projets de développement.

Les missions d’Ardennes Développement

Lancement du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles

La Région Grand Est a lancé le 16 février 2018 à Neufchâteau, le Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP). Stratégie Régionale de l’Orientation et de la Formation Professionnelle au service de l’emploi, le CPRDFOP fédère les acteurs emploi-formations.

Objectifs du CPRDFOP

Le CPRDFOP est une feuille de route pour 5 ans partagée par la Région, l’État et les partenaires sociaux présentant les actions à mettre en oeuvre en termes de formation professionnelle et d’orientation dans le Grand Est. Il s’adresse aux jeunes, aux entreprises, aux  demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion, aux étudiants, aux apprentis, aux décrocheurs, etc. Il se décline en 3 priorités :

  • Priorité 1 « Observer pour décider – diagnostics et prospectives » : analyser et anticiper

L’objectif est d’identifier les métiers de demain, anticiper les besoins en compétences des entreprises et des territoires pour proposer une offre de service performante.

  • Priorité 2 « L’orientation tout au long de la vie – vers un service public régional pour toutes et tous » : conseiller et informer

L’objectif est de permettre à chacun de trouver facilement l’information et l’accompagnement utiles pour construire un parcours professionnel réussi.

  • Priorité 3 « La formation professionnelle – un levier de compétitivité régionale et territoriale » : former et insérer

L’objectif est de proposer des formations adaptées aux besoins du monde économique permettant à chacun d’acquérir de nouvelles compétences, d’apprendre un nouveau métier pour (re)trouver l’emploi, évoluer, se reconvertir.

Parce qu’il a pour finalité l’emploi et le développement des compétences, le CPRDFOP porte le label « Performance Grand Est ».

Engagements du CPRDFOP

En participant à l’élaboration et à la signature de ce contrat, tous les partenaires du CPRDFOP prennent des engagements forts :

  • Déployer une offre de services publics de qualité, adaptée et de proximité, construite sur la base de besoins clairement identifiés.
  • Proposer tous les outils nécessaires au développement territorial et au développement des compétences.
  • Garantir l’accès de tous à des informations de qualité.
  • Faire de la voie professionnelle une voie d’excellence.
  • Mettre en commun leurs ressources, développer les synergies entre réseaux et les complémentarités pour plus d’efficacité et de réactivité.
  • Mettre les individus, les entreprises et les territoires au cœur de leurs actions.
  • Communiquer conjointement et clairement sur leurs ambitions, leurs actions et leurs résultats.
  • Mesurer, évaluer pour réussir.
  • Faire vivre « Performance Grand Est » en construisant ensemble les réponses adaptées aux besoins de notre territoire.

 

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