La Région et les Maisons de l’Emploi du Grand Est s’engagent en faveur de l’emploi

PUBLIÉ LE 4 juin 2019à 17:03:07 par Fabienne Chambrillon

Jean Rottner, Président de la Région Grand Est, a signé une convention-cadre avec les Présidents des 8 Maisons de l’Emploi du Grand Est, le lundi 3 juin 2019 à Strasbourg. Ce partenariat s’inscrit dans la gouvernance spécifique mise en place aux niveaux régional, territorial et interterritorial.

Cet accord-cadre illustre la coopération de la Région Grand Est avec l’ensemble des territoires régionaux pour une action plus efficace et plus coordonnée des acteurs économiques. Chef de file du développement économique, la Région Grand Est a mis en œuvre une stratégie de développement économique partagée visant à redynamiser la croissance économique et la compétitivité des entreprises en vue de créer des emplois sur le territoire régional, notamment à travers les Pactes Offensive Croissance Emploi (POCE).

Cet accord s’articule autour de 7 axes de travail :

  • La détection et l’analyse des besoins en compétences et en formations ;
  • La participation à la collecte et à l’analyse qualitative des données socio-économiques territoriales (relation entreprises) ;
  • Le développement des clauses sociales et le rôle de facilitateurs ;
  • Le développement de l’emploi transfrontalier ;
  • La sensibilisation / l’incitation à la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) ;
  • La participation aux POCE ;
  • La mise en œuvre de démarches de GPEC mutualisées

Le dispositif des Maisons de l’Emploi est un dispositif de l’Etat. L’objectif des Maisons de l’Emploi est d’associer les collectivités territoriales, de fédérer l’action des partenaires publics et privés et d’ancrer le service public de l’emploi dans les territoires.

Dans le cadre de la stratégie définie, les Maisons de l’emploi ont vocation à contribuer au développement local. Elles doivent, de ce fait, coordonner et fluidifier la transmission d’informations et les relations entre les acteurs sur le territoire.
Cette action de coordination et de mise en œuvre, dans le respect des compétences de chacun des acteurs, peut intervenir dans des champs extrêmement divers en matière de développement local : aide à la création et reprise d’entreprise, remontée des besoins des entreprises, responsabilité sociale des entreprises, promotion et facilitation de la clause sociale, innovation sociale…

Pour aller plus loin

Consultez le Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII)

Consultez Be EST, le site qui accompagnent le développement économique des entreprises


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