Séance plénière du Conseil Régional
en direct Séance plénière du Conseil Régional 24/11/2017

Industrie du futur



Accompagner les entreprises régionales vers une croissance génératrice d’emplois, telle est l’objectif de la Région en inscrivant le plan régional « Industrie du Futur » dans ses priorités.

Faire du Grand Est un des leaders européens de l’industrie du futur

Un plan d’action a été initié en faveur des PME industrielles, artisanales et agricoles à fort potentiel de croissance afin d’identifier les entreprises et de leur proposer des solutions techniques innovantes. Ce plan doit permettre à ces entreprises de transformer leurs sites de production en unités plus flexibles, plus connectées, plus numérisées et respectueuses de leur environnement. Il constitue également l’une des orientations stratégiques du Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII). et s’inscrit dans la stratégie nationale de l’Alliance Industrie du futur.

Cette démarche s’appuie sur trois axes :Industrie du Futur

  • faire prendre de l’avance aux entreprises en les faisant progresser sur leur chaîne de valeur,
  • favoriser l’accès aux marchés internationaux via l’augmentation de leur performance et de leur compétitivité,
  • et créer un écosystème favorable, organisé et coordonné, pour l’accueil des entreprises du futur et/ou des développeurs de technologies.

Le plan régional en 4 points

Un diagnostic portant sur 4 axes :

  • La performance au niveau de l’outil de production (productivité, flexibilité, traçabilité…) et de l’organisation industrielle (relations clients, fournisseurs et sous-traitants, etc.)
  • l’utilisation des nouvelles technologies dans les outils de production et dans le process industriel : digitalisation, robotisation, outils de simulation et de conception, solutions numériques au service de l’organisation industrielle, impression 3D, etc.
  • l’excellence environnementale : efficacité énergétique, gestion des ressources, écoconception, analyse du cycle de vie du produit, gestion et valorisation des déchets, management de l’énergie et ou de l’environnement etc.
  • le facteur humain : formation du personnel (acquisition de nouvelles compétences, polyvalence etc.) et amélioration des conditions de travail (ergonomie sécurité, engagement du personnel et du management…).

Un accompagnement sur-mesure pour aider les entreprises à concrétiser leurs projets et mettre en place les actions proposées à l’issue du diagnostic, le cas échéant. Cet accompagnement peut se traduire par des solutions de financement, un accompagnement sur les marchés internationaux, événements ou encore une mise en relation avec les offreurs de solutions ou partenaires de l’écosystème.

Le développement d’une communauté des leaders Industrie du futur du Grand Est

Depuis 2016, une cinquantaine d’entreprises de la Région Grand Est a confirmé son intérêt pour intégrer la première communauté de leaders, regroupant les chefs d’entreprises du territoire ayant engagé leur entreprise dans une démarche «Industrie du Futur».
L’objectif de cette communauté est d’échanger sur les principaux enjeux liés à l’Industrie du Futur au travers de retours d’expérience et de bonnes pratiques de la mise en place de réseaux et d‘actions de type mentorat pour faciliter la croissance des PME diagnostiquées.

La création d’un business act en coordination avec les acteurs économiques qui vise à organiser et coordonner les actions de l’écosystème afin de gagner en cohérence et lisibilité pour les entreprises, délivrer la bonne information et orienter les entreprises vers les solutions possibles, technologiques ou académiques.

L’industrie dans le Grand Est
-2ème région industrielle de France (hors Ile de France) avec 311 111 salariés soit 18% des salariés du territoire,
-une industrie manufacturière,
-un positionnement géographique transfrontalier qui lui confère une bonne place à l’export.

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