Une formation, un emploi
1er financeur public et pilote des formations professionnelles, la Région Grand Est élabore sa nouvelle Stratégie Régionale de l’Orientation et de la Formation Professionnelle au service de l’emploi.
Il s’agit du Contrat de plan régional de développement de la formation et l’orientation professionnelles (CPRDFOP). Objectif : que chaque habitant du Grand Est puisse avoir accès à une offre de qualité en termes de formation et d’orientation professionnelles.
Une formation, un emploi
Partagé par la Région Grand Est, l’Etat, les Autorités Académiques et les partenaires sociaux, le Contrat de plan régional de développement de la formation et l’orientation professionnelles (CPRDFOP) constitue la Stratégie Régionale de l’Orientation et de la Formation Professionnelle au service de l’emploi.
Véritable feuille de route pour les 5 années à venir, il présente les actions à mettre en œuvre en matière de prospective, de formations professionnelles et d’orientation dans le Grand Est.
Parce que formation, emploi et compétitivité sont aujourd’hui indissociables, le CPRDFOP porte le label « Performance Grand Est ».
3 priorités partagées
Les actions mises en œuvre dans le cadre de Performance Emploi visent à
- Analyser et anticiper : identifier les métiers de demain, anticiper les besoins en compétences des entreprises et des territoires pour proposer une offre de service performante.
- Conseiller et informer : permettre à chacun de trouver facilement l’information et l’accompagnement utiles pour construire un parcours professionnel réussi.
- Former et insérer : proposer des formations adaptées aux besoins du monde économique permettant à chacun d’acquérir de nouvelles compétences, d’apprendre un nouveau métier pour (re)trouver l’emploi, évoluer, se reconvertir..
L’ambition à travers « Performance Grand Est », c’est placer l’individu, l’entreprise et le territoire au cœur de l’action.
Performance Grand Est, c’est
# Une stratégie articulée notamment avec :
# Un document cadre qui intègre :
- Le Schéma des formations sanitaires et sociales
- La Charte du Service public régional de l’orientation
- Les Contrats d’Objectifs Territoriaux (COT) construits avec les branches professionnelles
Le Contrat d’Objectifs Territorial est un outil de concertation et de contractualisation entre l’Etat, la Région Grand Est et les organisations professionnelles représentatives du secteur sur les questions de l’orientation, de la formation professionnelle et de l’emploi. Il s’agit de la déclinaison opérationnelle du CPRDFOP Performance Grand Est.
Ce contrat vise à définir les modalités de collaboration et de concertation entre les signataires afin de permettre un développement harmonieux et cohérent des formations, en relation avec les besoins en matière d’emploi et de qualifications des métiers de l’industrie et de contribuer au développement de l’emploi qualifié en Grand Est.
7 contrats sont mis en oeuvre dans les domaines suivants :
- métiers de la forêt, du bois et de l’ameublement,
- numérique,
- agriculture, viticulture et métiers du paysage,
- sanitaire et social,
- industrie,
- BTP
- artisanat.
Synthèse des COT
En téléchargement
Pour aller plus loin
Téléchargez le document méthodologique élaboré en 2016 en Région Grand Est
Téléchargez la plaquette Performance Grand Est
Contact :
Direction de l’Education de la Formation et de l’Orientation Professionnelle
EMail : [email protected]
Région Grand Est – Site de Metz
Place Gabriel Hocquard – CS 81004
57036 METZ Cedex 01
