Lors de la Commission permanente du 25 septembre 2026, les conseillers régionaux ont ainsi voté le financement de 26 formations sur mesure dans le Grand Est, pour un montant de plus d’un million d’euros, au bénéfice de 271 demandeurs d’emploi.
Ces formations sont élaborées au plus près des besoins identifiés localement, grâce notamment à l’action des Maisons de Région, qui connaissent les spécificités économiques et les besoins de recrutement de leur territoire. Elles permettent de proposer des réponses « à la carte » lorsque l’offre de formation existante ne répond pas suffisamment aux besoins des entreprises.
Dans les Ardennes, la Région mobilise ainsi près de 87 000 € pour accompagner deux formations répondant à des besoins de recrutement identifiés localement.
Former aux métiers liés au secteur nucléaire
A Chooz
La Région Grand Est consacre 35 000 € au financement d’un parcours de formation porté par le Greta CFA des Ardennes à Chooz, destiné à 12 demandeurs d’emploi. Cette formation répond à des besoins récurrents de recrutement dans les métiers de logisticien et de technicien en radioprotection liés à l’activité nucléaire.
L’objectif est de permettre aux participants d’acquérir les compétences et habilitations nécessaires pour intégrer rapidement un environnement nucléaire et répondre aux exigences spécifiques de ce secteur. Cette action illustre la volonté de la Région de construire des parcours de formation en lien direct avec les besoins des employeurs et les filières stratégiques du territoire.
Préparer aux métiers de l’hospitalité et de la gastronomie
À Bazeilles
À Bazeilles, la Région finance à hauteur de plus de 52 000 € une seconde formation portée par le Greta CFA des Ardennes, destinée à 12 demandeurs d’emploi issus notamment du secteur de l’hôtellerie-restauration. Ce parcours les prépare aux métiers de l’hospitalité, du service, de la sommellerie et de la cuisine gastronomique, avec l’objectif de répondre aux besoins de recrutement de grandes maisons de Champagne.
Les participants développeront les savoir-faire et savoir-être attendus dans l’univers du haut de gamme, ainsi que les codes professionnels propres à ces établissements. À travers ces deux formations, la Région Grand Est poursuit un double objectif : donner aux demandeurs d’emploi les moyens de retrouver durablement un emploi et répondre aux besoins de compétences des entreprises locales.
Une réponse de proximité aux besoins des territoires
Avec les formations sur mesure, la Région Grand Est adapte ainsi son action de formation professionnelle aux réalités économiques de chaque territoire. En lien avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs locaux, elle construit des réponses ciblées pour accompagner les secteurs qui recrutent et favoriser l’insertion professionnelle.
Dans les Ardennes comme dans l’ensemble du Grand Est, la Région fait ainsi de la formation un levier au service de l’emploi et du développement économique des territoires.