Avec plus de 50 000 personnes formées chaque année, la Région agit pour permettre aux demandeurs d’emploi de se qualifier et de retrouver du travail.

Véronique MARCHET
Véronique MARCHET

Faire de la formation professionnelle continue une clé efficace pour le retour à l’emploi, telle est l’ambition régionale. Le Grand Est travaille en lien étroit avec les territoires afin de mettre en adéquation l’offre de formation et les besoins des entreprises situées dans les différents bassins d’emploi. La Région définit donc et met en œuvre la politique de formation professionnelle des salariés et demandeurs d’emploi. Par ailleurs, elle coordonne des actions liées à l’orientation des jeunes et finance des formations pour les demandeurs d’emploi.

Chiffre clé
322 M€ consacrés à la formation en 2017

Baptisée Performance Grand Est, la « feuille de route régionale » se construit en collaboration avec l’Etat et les partenaires sociaux, mais aussi le grand public. La stratégie finale sera rendue à la fin de l’année et définira les actions à mettre œuvre  afin d’aider les travailleurs à trouver ou retrouver un emploi, développer au mieux les compétences et le niveau de qualification des habitants du Grand Est, anticiper les besoins de ses entreprises afin de former une main d’œuvre qualifiée et assurer une compétitivité toujours plus forte sur le territoire.

Concrètement, afin d’élargir l’offre de formation en faveur des chômeurs, la Région Grand Est pilote la mise en œuvre du « Plan 500 000 formations supplémentaires pour les demandeurs d’emploi », en partenariat avec l’État et Pôle emploi. En 2016, en plus des 50 000 formations annuelles, ce sont 46 295 supplémentaires qui ont bénéficié à  96 295 demandeurs d’emploi, faisant ainsi de la Région Grand Est, la 1ère région de France en termes de résultats au titre du Plan 500 000 formations. Au vu de cette réussite, la Région a décidé de prolonger le dispositif en 2017.


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