Aide régionale

Plus d’informations : www.pace-grandest.fr

Pour les secteurs Agriculture / Forêt / Paysage / Viticulture / Forêt : grandest-chambre-agriculture.fr

La Région Grand Est, en parallèle des mesure gouvernementales (1 jeune, 1 solution), a initié un plan régional en faveur des jeunes, pour répondre aux inquiétudes et aux problématiques d’emploi de la jeunesse au sortir de la crise de la COVID-19. Le Plan Régional Jeune comporte plusieurs actions dont le Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise.

NOUVEAUTE :
le dispositif s’ouvre aux associations et structures publiques sur les postes d’aide-soignant, aide à domicile, assistant social, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur jeunes enfants et auxiliaire de puériculture pour le PACE jeunes ainsi qu’à ces deux métiers visés par le PACE métiers en tension, aide-soignant et aide à domicile.

Bénéficiaires

Il s’agit d’un dispositif qui permet aux jeunes de 18 à 29 ans, diplômés ou non, d’acquérir des compétences et une première expériences professionnelle tutorée d’une durée de six mois, au sein d’une entreprise.
Les entreprises implantées en région Grand Est peuvent se porter candidates pour accueillir un stagiaire.

Financements régionaux

Stagiaire :
Il perçoit une aide mensuelle régionale de 500 €.

Entreprise :
Afin de valoriser la mission du tutorat indispensable au bon déroulement du stage, elle percevra une aide mensuelle au tutorat de :

  • 350 € si le stagiaire est sans qualification,
  • 230 € si le stagiaire est diplômé.

Organisme retenu pour mettre en œuvre le PACE :
Pour l’accompagnement de chaque stagiaire entré en stage, il perçoit 2 500 € maximum.

Le Parcours d’acquisition de compétences en entreprise spécifique aux métiers en tension

Face aux fortes tensions sur le marché du travail sur les secteurs habituellement en difficulté de recrutement, la Région adapte son action au contexte en proposant un ambitieux Plan Emploi Compétences pour apporter des réponses de proximité aux entreprises et aux demandeurs d’emploi.
Dans ce cadre, il est proposé un PACE spécifique aux métiers identifiés en tension dédié aux demandeurs d’emploi de plus de 29 ans de longue durée, pour une durée de 2 à 4 mois.

Bénéficiaires

Demandeurs d’emploi de plus de 29 ans de longue durée.
Les entreprises implantées en région Grand Est peuvent se porter candidates pour accueillir un stagiaire.

Métiers concernés

Métiers en difficulté de recrutement identifiés dans le Plan Emploi Compétences régional (cf Fiche ressource PACE Métiers en tension).

Financements régionaux

Stagiaire :
Il perçoit une aide mensuelle régionale jusqu’à 1 000 € déduction faite de l’AREF. Le stagiaire devra indiquer s’il perçoit déjà une indemnité dans l’attestation d’entrée en entreprise.

Entreprise :
Afin de valoriser la mission du tutorat indispensable au bon déroulement du stage, elle percevra une aide mensuelle au tutorat de :

  • 350 € si le stagiaire a un niveau infra bac
  • 230 € si le stagiaire a un niveau bac ou supérieur au bac

Organisme retenu pour mettre en œuvre le PACE

Pour l’accompagnement de chaque stagiaire entré en stage, il perçoit 2 265 € maximum, décomposé comme suit :

  • 1 100 € par stagiaire par « positionnement » qui correspond à la recherche du public et d’entreprises avec leur mise en relation ainsi que l’élaboration du parcours du stagiaire en amont de l’entrée en entreprise.
  • 1 165 € par stagiaire pour le suivi hebdomadaire en entreprise sur une période de 4 mois maximum

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