Recrutement des docteurs en entreprises
Vous souhaitez recruter un docteur dans votre entreprise ?
Bénéficiez d’une aide régionale pouvant aller jusqu’à 63 000 € :
- Une avance de trésorerie de 50% à la signature du contrat de travail et de la convention
- Des dépenses remboursées jusqu’à 60% du montant HT de votre projet
Pouvez-vous bénéficier de l'aide régionale ?
Vous pouvez bénéficier de l’aide, si vous êtes :
- Une PME (hors start-up), ou une Entreprise de Taille Intermédiaire (moins de 5 000 salariés)
- située en région Grand Est.
Et si votre projet concerne :
- Le recrutement d’un docteur, titulaire d’un doctorat depuis 5 ans maximum (l’année de soutenance est l’année de référence) et ne bénéficiant d’aucune expérience professionnelle en entreprise
- L’embauche d’un docteur pour un projet en cohérence avec les enjeux de transition tels que mentionnés dans le Schéma Régional Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation (SRESRI), qui prévoit que les projets soutenus prioritairement portent sur les thématiques d’excellence, c’est-à-dire la bioéconomie, la santé et l’industrie
- La durée du contrat de travail est d’un an minimum. Le soutien régional portera sur deux années d’embauche maximum
Si vous répondez à ces critères, l’attribution de l’aide n’est pas pour autant automatique. Votre dossier sera étudié au regard des priorités régionales. Le bénéficiaire de l’aide régionale s’engage à participer aux divers évènements (conférences, ateliers, réunions, webinaires, etc.) traitant des sujets environnementaux, qui lui seront proposés par la Région ou ses partenaires conventionnés, et ce, dans les 24 mois suivant la décision d’attribution de l’aide.
Comment estimer votre montant d'aide ?
Montant de l’aide régionale
Votre montant d’aide maximal :
- 50% du salaire brut chargé
- 60% du salaire brut chargé dans le cas où l’entreprise recrute son premier docteur
En plus, vous pouvez obtenir :
- 50% pour les frais de formation aux « enjeux environnementaux »
L’aide est plafonnée, et son maximum est de :
- 50 000 €
- 60 000 € dans le cas où l’entreprise recrute son premier docteur
- 3 000 € pour les frais de formation aux « enjeux environnementaux »
Les dépenses retenues dans le calcul de l’aide sont :
- Les salaires bruts chargés des docteurs recrutés. Tout autre coût lié au poste est exclu.
- Les frais de formation aux enjeux environnementaux du salarié recruté en lien avec ses activités. L’aide à la formation peut être sollicitée durant la période de validité de l’aide à l’emploi
Comment demander l'aide régionale ?
Déposez votre demande en ligne avant signature du contrat de travail par téléprocédure.
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