La jeunesse en Grand Est : des idées et des outils !

Les élus du Conseil Régional des Jeunes du Grand Est se sont réunis en Séance plénière samedi 30 juin à la Maison de la Région à Strasbourg. L’occasion pour eux, de remettre leurs propositions sur le développement et la valorisation de l’engagement des jeunes de la région, conformément à la demande du Président Jean Rottner. L’occasion aussi de lancer Jeun ’Est LE nouvel outil 100% jeunes !

Avec près d’1 million de 15-29 ans, le Grand Est est assurément une région jeune, la 3ème de France (hors IDF). C’est un formidable atout pour l’avenir, une vraie richesse qu’il faut accompagner et valoriser. Aussi, la collectivité régionale, qui s’impose comme LE partenaire du quotidien des jeunes, leur propose un engagement réciproque, un pacte de confiance et d’avenir.

Traduction concrète de cette volonté, la naissance de Jeun’Est : une offre de services et de bons plans adaptés au besoin des jeunes. Touchant 1/5ème de la population régionale, ce dispositif est une première en France de par le nombre de jeunes concernés ! Fruit de l’implication, des réflexions et des propositions du Conseil Régional des Jeunes notamment dans le choix du nom et la définition de la charte graphique, ce nouvel outil est composé d’un portail internet, d’une application et d’une carte pour les lycéens.

En faisant le pari de la Jeunesse, la Région porte leur voix et leurs ambitions. A travers le Conseil Régional des Jeunes , véritable outil de démocratie participative, c’est un pan de l’avenir du Grand Est qui se pense. En effet, au cours de leurs différents travaux, les jeunes élus ont réfléchi à plusieurs propositions :

  1. Un « Contrat Régional Jeunes » qui proposera aux jeunes une expérience nouvelle, une découverte du milieu associatif et de l’engagement, et de développer leur intérêt pour la chose publique.
  2. « Encourag’Est », un dispositif permettant des interventions autour de l’engagement auprès des jeunes. Il donnera aux jeunes la possibilité de découvrir le bénévolat via des associations locales qui auront bénéficié d’un programme régional.
  3. Un « Festival régional de l’engagement », pour mettre à l’honneur l’engagement des jeunes. Ce festival sera l’occasion, pour les acteurs de l’engagement, d’organiser des animations sur des stands avec des incontournables tels que des ateliers, des tables rondes sur l’engagement ou encore des partages d’expériences.
  4. Un Prix régional de l’Engagement, proposé par l’entourage d’un jeune ou provenant d’une candidature spontanée. Ce prix se présentera sous forme de participation financière à une formation au choix, ainsi que la remise d’un certificat « d’engagement » à l’ensemble des participants permettant la mise en valeur de l’ensemble de leurs engagements.
  5. Un « Label associatif » gage de qualité auprès des jeunes du Grand Est. Ce label est destiné aux associations qui souhaitent valoriser les jeunes de 15 à 29 ans qui s’engagent, qui accèdent aux responsabilités au sein de leurs associations et qui souhaitent faire bénéficier les jeunes de certaines formations.
  6. La mise en œuvre d’une convention tripartite entre la Région, la Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Est et la Chambre régionale de Métiers et de l’Artisanat, ayant pour objectif de valoriser le bénévolat des jeunes sur leur CV.

Autant d’idées qui ont donné lieu à une feuille de route, reprenant l’ensemble de ces suggestions et qui a été remise au Président du Conseil Régional pour étude. A suivre…

 

Des formations qui répondent aux besoins des entreprises

Faciliter l’accès à l’emploi, tel est l’objectif du Plan d’Investissement des Compétences (PIC) 2018 signé ce lundi 4 juin à la Maison de la Région à Strasbourg par Jean Rottner, Président de la Région Grand Est et Jean-Luc Marx, Préfet de Région en présence de Muriel Pénicaud, Ministre du travail.

Avec ce Grand Plan d’Investissement lancé par l’Etat pour la période 2018-2020, le Grand Est va bénéficier d’une enveloppe de 57 millions d’euros afin de financer 12 676 places de formations supplémentaires dans les secteurs porteurs ; soit un nombre total de 42 781 places de formation à destination des demandeurs d’emploi.

Des actions de formation en adéquation avec le marché de l’emploi local, vont ainsi venir s’ajouter au Programme régional de formation. Ce projet est en effet le fruit d’un travail piloté par la Région, en étroite collaboration avec les partenaires régionaux (branches professionnelles, Organismes Paritaires Collecteurs Agréés, acteurs économiques et institutionnels) mené au plus près des territoires, en s’appuyant sur le réseau des délégués territoriaux des agences régionales.

Construit avec Pôle emploi, le PIC 2018 en Grand Est repose sur 4 axes :

  • des formations de remise à niveau
  • des formations préparant à l’alternance
  • des formations visant des secteurs porteurs d’emploi
  • des formations à destination de l’emploi transfrontalier

 

En savoir plus sur la formation en Grand Est : https://www.grandest.fr/politiques-publiques/performance-grandest

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