Action régionale pour le développement d’activités nouvelles (ARDAN)/Entreprises

Critère d’éligibilité

Vous êtes une entreprise ou association de la Région Grand Est :

  • de moins de 50 salariés
  • indépendante de groupes nationaux ou internationaux
  • financièrement et économiquement saines
  • quelle que soit la date de création
  • justifiant d’un financement de votre structure d’au moins 30% de fonds d’origine privée

Exemples de projets

  • Développement commercial
  • Création/structuration d’un service
  • Internalisation d’une fonction administrative ou technique
  • Développement d’une nouvelle ligne de production/d’un nouveau service
  • Mise en place d’une démarche qualité, etc.

Mode d’emploi

1/ Formalisez votre projet :

  • Contactez un de nos promoteurs
  • Bénéficiez de son expertise et de son accompagnement pour monter votre dossier

2/ Votre dossier est présenté au comité d’engagement

  • Votre dossier est transmis au comité d’engagement (qui se réunit une fois par mois) pour évaluer sa recevabilité
  • S’il est validé, le contrat ARDAN peut être mis en place dès le lendemain du comité d’engagement

3/ La mission peut démarrer

  • Intégrez le demandeur d’emploi pendant six mois, sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle, et confiez-lui le développement de votre projet
  • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long des six mois du dispositif et sécurisez la réussite de votre projet
  • Le stagiaire renforce ses compétences en préparant le Titre Entrepreneur de petite entreprise du Cnam et en suivant des formations complémentaires à visée « métier » (chéquier formation de 1 500 €)

Trouvez votre promoteur local et montez votre dossier

 

Prime d’entrée en formation Aide-soignant

Dans ce cadre, il est proposé une aide pour faciliter et inciter à l’entrée en formation concernant des métiers identifiés en tension dont celui d’aide soignant :

  • la prime d’entrée en formation

C’est quoi la prime d’entrée en formation ?

D’un montant de 1 000 €, cette prime est versée en 2 fois sous réserve d’un taux d’assiduité de 75% et de présentation aux épreuves de certification.

Date d’effet :

Entrée en formation à partir du 1er janvier 2022.

Pour qui ?

  • Demandeurs d’emploi entrés en formation d’aide-soignant financée par la Région Grand Est

BON A SAVOIR
Pour déposer votre dossier en ligne, vous devez créer votre compte dans l’encart ci-dessus

Les pièces à fournir seront indiquées lors de la demande

Aides individuelles aux déplacements pour réussir sa formation

Vous pouvez bénéficier d’une aide forfaitaire :

Pour le transport :

  • 90€ pour une distance supérieure à 15 km et inférieure à 250 km
  • 110€ pour une distance supérieure à 250 km

Pour l’hébergement :

  • 100 € jusqu’à 50 km
  • 300 € pour une distance supérieure 50 km

Le paiement se fait sur présentation d’un justificatif (quittance, facture…) attestant d’un hébergement différent du domicile habituel du stagiaire.

Bon à savoir : ces 2 aides sont cumulables

Contact :

Vous adresser auprès de votre centre de formation.

 

Action régionale pour le développement d’activités nouvelles (ARDAN)/Demandeurs d’emploi

Par où commencer ? Formalisez votre projet :

Un jury d’experts se charge du reste :

  • Le dossier est transmis au jury du comité d’engagement mensuel pour évaluer sa recevabilité
  • S’il est validé, le contrat ARDAN peut être mis en place dès le lendemain du comité d’engagement

Le dossier de l’entreprise est agréé ? C’est parti :

  • Intégrez l’entreprise pendant six mois, sous le statut de stagiaire de la formation professionnelle, et développez le projet que l’entreprise vous a confié
  • Suivez la formation au Titre Entrepreneur de petite entreprise (titre de niveau 5 enregistré au RNCP délivré par le Cnam) et bénéficiez d’un accompagnement personnalisé tout au long des six mois du dispositif
  • L’entreprise dispose d’un chéquier formation d’un montant de 1 500 € dédié au financement d’une formation complémentaire pour vous, en fonction des besoins spécifiques de votre mission

Exemples de projets

  • Développement commercial
  • Création/structuration d’un service
  • Internalisation d’une fonction administrative ou technique
  • Développement d’une nouvelle ligne de production/d’un nouveau service
  • Mise en place d’une démarche qualité
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