Le chèque CREA « Suivi post-création » offre la possibilité de bénéficier d’un suivi personnalisé pendant les 3 premières années d’activité de votre entreprise. L’accompagnement porte sur la construction des outils pour suivre l’activité et les résultats de votre entreprise. L’objectif est d’anticiper d’éventuelles difficultés (financières, commerciales, embauche de salariés, …) et de prendre les mesures correctives nécessaires. Le suivi post-création vise à vous donner les clés pour assumer pleinement votre rôle de chef d’entreprise et jouer en faveur de la pérennité de votre entreprise.
Ce chèque peut être sollicité lorsque votre entreprise est créée. Si ce n’est pas le cas, il convient de solliciter d’abord un chèque CREA Préparation du projet de création d’entreprise.
Bénéficiaires
Toute entreprise de moins de 3 ans implantée dans le Grand Est ayant bénéficié d’un accompagnement dans le cadre des chèques CREA ;
Toute entreprise de moins de 3 ans implantée dans le Grand Est dont le chef d’entreprise est demandeur d’emploi ou âgé de moins de 30 ans au moment de la demande ;
Toute entreprise de moins de 3 ans implantée dans le Grand Est dont le chef d’entreprise a bénéficié, dans le cadre du dispositif #Parcours 2018-2020, de l’accompagnement « Préparation du projet » (sans suivi post-création).
Valeur du chèque
Le chèque CREA « Suivi post-création » se décompose en 3 chèques selon les 3 périodes de suivi post-création possibles :
Le montant qui figure sur le chèque CREA « Suivi post-création » correspond à la participation financière de la Région aux conseils et à l’expertise dispensés par l’opérateur au bénéfice du créateur. Le montant du chèque est versé à l’opérateur après la réalisation de l’accompagnement.
Accompagnement
Le chèque CREA « Suivi post-création » donne accès à :
Un accompagnement individuel en adéquation avec vos besoins
Des rendez-vous physiques et téléphoniques avec un opérateur labellisé par la Région pour faire des points de gestion réguliers (a minima 2 visites annuelles) et anticiper d’éventuelles difficultés
Des conseils de l’opérateur labellisé par la Région sur le démarrage et l’évolution de votre entreprise
Des outils astucieux pour suivre et organiser votre activité (tableau de bord avec alertes, plan d’actions, …).
Pour toute question sur les chèques CREA, merci d’écrire à l’adresse
Outre qu’elle représente un facteur déterminant dans leur insertion professionnelle, cette expérience leur permettra de pratiquer une langue étrangère au quotidien et en milieu professionnel, d’appréhender des méthodes de travail différentes, de s’adapter à un nouvel environnement social et culturel, d’améliorer leurs compétences, de gagner en confiance en soi et de valoriser leur formation.
Cette aide concerne les lycéens préparant un CAP, un Bac Pro, un Bac technologique en hôtellerie, un Brevet des métiers d’art (BMA), un Diplôme de technicien des métiers du spectacle (DTMS) ou une Mention complémentaire dans un établissement du Grand Est. En tant qu’organisateurs des séjours, ce sont les établissements qui perçoivent l’aide régionale. Toutes les destinations en Europe sont éligibles ainsi que les régions partenaires du Grand Est, dont la liste complète figure dans le règlement ci-dessous. L’aide régionale s’applique aux périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) qui font partie intégrante de la formation des lycéens et dont la durée est de 3 semaines minimum à de 8 semaines maximum.
L’aide peut être cumulée avec celle du Rectorat, du programme Erasmus+, de l’OFAJ ou de tout autre organisme. En fonction de l’état des dépenses réelles fourni par le lycée à l’issue du stage, son montant peut atteindre :
75 € par semaine et par élève pour les mobilités sans hébergement : seules les dépenses de transport sont éligibles ;
150 € par semaine et par élève pour les mobilités avec hébergement payant : les dépenses de transport, d’hébergement et de restauration sont éligibles.
Pour toute demande de renseignement
Sylvie Truffet, chargée de mission à la direction de la Jeunesse, des Sports et de l’Engagement : 03 26 70 74 69 –
Retrouvez les témoignages de jeunes soutenus dans leur mobilité par la Région Grand Est et partagez votre expérience dans le Carnet de Voyage
Les formations ouvrant droit à une prise en charge des frais de formation par la Région Grand Est sont :
les formations suivies en parcours complet classique après réussite au concours d’entrée, ainsi que les cursus spécifiques menant au DEAS ou au DEAP réservés aux élèves titulaires du Baccalauréat Professionnel ASSP ou SAPAT. Sont donc exclues les formations partielles, en alternance, par la voie de la passerelle et les formations s’ajoutant aux quotas (telles que les places réservées pour des étudiants diplômés hors Union Européenne) ;
les formations dispensées par les instituts de formations agréés par la Région qui se situent sur les territoires alsacien, champardennais ou lorrain, quelle que soit l’origine géographique de l’apprenant ;
les formations initiales menant à un Diplôme d’État relevant des secteurs :
Sont donc exclues les formations de spécialisation paramédicale : infirmier anesthésiste (IADE), infirmier en bloc opératoire (IBODE) et cadre de santé (CS).
associer la jeunesse aux prises de décisions qui les concernent,
offrir un cadre d’expression nouveau aux jeunes de notre territoire et valoriser leur parole,
mieux prendre en compte leurs besoins,
contribuer à l’apprentissage actif de l’exercice de la citoyenneté,
soutenir les projets des jeunes dans le domaine entrepreneurial, d’accompagner leurs initiatives dans les domaines de la culture, du sport, de l’international ou de l’humanitaire.
Bénéficiaires
Le Conseil Régional des Jeunes du Grand Est est représentatif de la jeunesse du Grand Est. Elèves des lycées publics et privés, des Centres de Formation d’apprentissage (CFA), étudiants, actifs, demandeurs d’emploi, au moment de leur nomination, ils ont entre 15 et 29 ans et résident sur le territoire du Grand Est.
Le Conseil Régional des Jeunes du Grand Est est composé de 72 membres issus de l’ensemble du territoire régional et respecte la parité entre femme et homme.
Les membres ne doivent pas être élus ni avoir de responsabilité dans un parti politique ou un syndicat.
Méthode de séléction
Sur appel à candidatures, les jeunes font connaitre leurs motivations. Les titulaires et les suppléants sont désignés par tirage au sort selon la répartition suivante :
pour les Ardennes, la Marne, l’Aube et la Haute-Marne : 24 titulaires dont 2 lycéens ou apprentis (1 garçon et 1 fille), 2 étudiants (1 garçon et 1 fille), 2 jeunes en milieu professionnel ou sans emploi (1 garçon et 1 fille).
Sur le même principe, 24 suppléants sont également tirés au sort.
pour la Meuse, la Meurthe et Moselle, les Vosges et la Moselle : 24 titulaires dont 2 lycéens ou apprentis (1 garçon et 1 fille), 2 étudiants (1 garçon et 1 fille) ; 2 jeunes en milieu professionnel ou sans emploi (1 garçon et 1 fille).
Sur le même principe, 24 suppléants sont également tirés au sort.
pour le Bas-Rhin et le Haut-Rhin : 24 titulaires dont 4 lycéens ou apprentis (2 garçons et 2 filles), 4 étudiants (2 garçons et 2 filles), 4 jeunes en milieu professionnel ou sans emploi (2 garçons et 2 filles).
Sur le même principe, 24 suppléants sont également tirés au sort.
La demande
Sur appel à candidatures, les jeunes font connaitre leurs motivations.
Réparties sur tout le territoire, les douze Maisons de Région sont les vôtres. Elles vous accompagnent au quotidien : transports scolaires et interurbains, lycées, développement économique, fonds européens, etc
